Wie wäre es, wie würde es sich anfühlen, wenn Sie den Erfolg hätten, den Sie sich schon immer gewünscht haben: in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Beruf, in Ihrem Leben? Diese Frage haben wir kürzlich 2 Gruppen mit internationalen Unternehmern und Führungskräften aus der Rhein-Neckar-Region gestellt. Einige der Workshopteilnehmer hatten genaue Vorstellungen darüber was bzw. wie für sie idealer Erfolg wäre. Andere waren eher blockiert und wussten nur, dass sie sich Veränderung wünschen, waren sich jedoch nicht sicher, wie diese Veränderung aussehen sollte. Die Herausforderung Die heutigen anspruchsvollen globalen Lebens- und Arbeitsumständen stellen uns vor solch große Herausforderungen, dass es fast unmöglich scheint, zu wissen, wie, wo und wann man mit der Umsetzung beginnen kann. Oft ist es nicht einfach, unsere eigene Situation selbst einzuschätzen und allein den nächsten Schritt zu finden. Sie arbeiten möglicherweise für ein multinationales Unternehmen oder Sie haben Ihre eigene Firma. Vielleicht träumen Sie sogar davon, den Sprung vom Angestelltendasein in die Selbständigkeit zu wagen? Oder Sie sind Führungskraft in dem multinationalen Unternehmen mit zig Angestellten, die von Ihnen Führung, Stabilität, Innovation und Inspiration erwarten? Der nächste Schritt Die Antwort auf die Frage "wann" ist einfach: Beginnen Sie jetzt! Sie werden es nie bereuen, wenn Sie heute handeln. Wenn Sie es allerdings nicht tun, werden Sie sich heute in einem Jahr wünschen, Sie hätten angefangen. Jetzt die schwierige Frage: Wie fange ich an... Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Vision Beginnen Sie damit, eine genaue Vorstellung, eine präzise Vision für Ihren Beruf, für Ihr Unternehmen und für Sie selbst zu entwickeln. Was wollen Sie SEIN, TUN und HABEN? Und welchen Unterschied würde das in Ihrem Leben machen? Unser Verstand versucht ständig, die äußeren und inneren Bilder und Wahrnehmungen gegenseitig auszurichten. Wenn Sie also ein genaues inneres Abbild von dem Wann, dem Wie und dem Was haben, wird Ihr Verstand alles daran setzen, dieses innere "Hologramm" in der externen Welt zu materialisieren. Je mehr Sie sich über die Ergebnisse im Klaren sind, die Sie erreichen möchten, desto leichter wird es sein, sie zu erzielen. Denken Sie an ein konkretes Projektmanagement, den Bau eines Prototypen oder das Kochen einer Mahlzeit. Ohne das eindeutige Wissen um a) was Sie wollen, b) was Sie dafür brauchen und c) welche Schritte Sie gehen müssen, könnte es sein, dass Sie ein Gericht kochen, dass Sie dann gar nicht essen wollen. Das Gleiche gilt für Ihr Berufs- oder Geschäftsleben. Um Klarheit zu erlangen, können wir unterschiedliche Strategien anwenden, je nach Notwendigkeit und der Wichtigkeit der grundlegenden Frage. Je vager das Bild in unserem Kopf ist, desto kreativer müssen wir sein, um es zu enthüllen. Die Gestaltung von Vision Boards, das Einsteigen mit Hilfe des Impro-Theaters, die Arbeit mit Core Value Modeling, Action Painting oder Mentalreisen sind nur einige von unzähligen kreativeren Techniken, die Sie nutzen können. Wenn Sie bereits eine klarere Vorstellung davon haben, wohin Ihre Reise gehen soll, sind Werkzeuge wie Business Model Canvas oder geführtes Schreiben hilfreich, um den Dingen noch weiter auf den Grund zu gehen. Diese Fragen zu beantworten ist eine "innere Angelegenheit", aber um so effektiver, wenn Sie jemanden an Ihrer Seite haben, der Ihnen hilft, den Nebel zu lichten und die nächsten Schritte mit Ihnen zu planen. Ob Sie eine klare Vorstellung eines Ergebnisses haben, ein Konzept, das Sie präsentieren möchten oder ein greifbares Resultat, das Sie mit der Welt teilen möchten, der nächste Schritt wäre, sich darauf zu konzentrieren, wie Sie Ihre Vision kommunizieren. Verbessern Sie Ihre Kommunikationskompetenz Heute haben wir keine andere Wahl, als Kommunikationsexperten zu sein. Es ist die Grundlage die wir nutzen, um unsere Vision mitzuteilen und es ist die Grundlage, um die starken, vertrauensvollen Beziehungen zu knüpfen, die wir brauchen, um erfolgreich zu sein. Erfolgreich im Beruf oder im eigenen Unternehmen. Letztendlich kaufen "Menschen von Menschen, die sie kennen, die sie mögen und denen sie vertrauen". Dieser Verkaufssatz trifft heute mehr zu als je zuvor. Menschen kaufen nicht nur von Menschen, die sie kennen, mögen und denen sie vertrauen. Sie setzen sich für sie ein, sie unterstützen, beraten, tun für, fördern und empfehlen andere, die sie kennen, mögen und Vertrauen entgegen bringen. Wenn wir andere Menschen überzeugen können, kommen wir der Erfüllung unserer Vision näher. Mit etwas Hintergrundwissen zur Kommunikationstheorie können Sie erkennen, wo die Herausforderungen liegen und mögliche Missverständnisse ihre Ursache haben können. Die Untersuchung von Mehrabian zeigt, dass die Bedeutung, die wir einem Wort zuschreiben, zu 55% von der Körpersprache, zu 38% von der Stimme und nur zu 7% von dem eigentlichen Wort beeinflusst wird. Aus der Erfahrung wissen wir, dass das sehr wahrscheinlich ist, allerdings weniger für Nicht-Muttersprachler der englischen Sprache. Es ist viel einfacher Ihre Kernaussagen Ihrem Geschäftspartner (oder Chef oder Kunden) persönlich zu vermitteln, als über Email. Deshalb ist es unbedingt notwendig, dass Sie Ihre eigenen möglichen Lücken in Ihren Kommunikationsfähigkeiten ausmachen und sich darum bemühen, sie zu verbessern. Ob es darum geht, effektive Fragen zu stellen, Ihre Fähigkeiten als Zuhörer zu verfeinern, zielgruppenrelevante Dokumente zu erstellen oder vor internen oder externen Gruppen zu präsentieren - klar, präzise und überzeugend kommunizieren zu können ist eine wertvolle Fähigkeit, die man lernen kann. Tatsächlich auch mit viel Spaß! :-) Die Schlüssel zum Erfolg Klarheit und Kommunikation sind entscheidend für Ihren Erfolg. Ohne hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ist es fast nicht möglich, Ihre Vision zum Leben zu erwecken. Deshalb konzentrieren wir uns auf Strategien, Techniken und Aktionen, die man sofort umsetzen kann.
Die Kombination von Visions- und Kommunikationsstrategien ist für uns sehr wirkungsvoll und hat sich in der Praxis bewiesen - weshalb wir das Wissen gern weitergeben. In den beiden dream.believe.achieve Workshops, die im kürzlich stattfanden, haben wir mit den Teilnehmern daran gearbeitet:
Wir haben gemeinsam verschiedene Übungen gemacht, Erfahrungen und Expertise ausgetauscht und sind tief in die individuellen Situationen der einzelnen Teilnehmer eingetaucht. Jeder Teilnehmer konnte seinen maßgefertigten, eigenen Erfolgsplan mit nach Hause nehmen. Die Schlussphase jedes Workshops endet in der Verpflichtung zu handeln. Tun ist der EINZIGE Weg, voran zu kommen. Wir fordern unsere Teilnehmer auf, sich zu Aktion und Ergebnissen zu verpflichten. Wir bitten sie auch, ihr eigenes 'commitment' auf einer Skala von 1 bis 10 einzuschätzen, mit 10 als 100% engagiert. Wenn sie mit 7 oder höher antworten, sind wir zuversichtlich, dass sie auf ihrem Weg sind, Veränderungen für sich zu bewirken und ihr Berufsleben oder Unternehmertum nicht standardmäßig sondern nach ihrem Design zu gestalten. Innovation und Führung Für Unternehmer ist das ein wunderbarer Weg, ihr Alleinstellungsmerkmal zu finden, ihre Produkte und Dienstleistungen (neu) zu definieren und zu lernen, eine Verbindung mit ihrem idealen Kunden aufzubauen. Für Arbeitgeber ist das eine hervorragende Möglichkeit, ihr Team in einer Workshop-Umgebung zusammen zu bringen und eine Innovationskultur innerhalb des Teams aufzubauen. Führung kommt von innen. Sie kann gestärkt werden. Sie kann erlernt werden. Sie kann gecoached werden. Aber sie sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Hier geht's zum nächsten Workshop dream.believe.achieve. https://www.xing.com/events/dream-achieve-1775957 www.dreambelieveachieve.de Tracie Marcquardt, www.qacommunication.com Gisela Backe, evolvingyouartdesign.com
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